仕事のシフトを減らされる人の特徴20選！やらかし60人に聞いた。人間関係や柔軟性に欠けるから？

「朝の満員電車で何度も遅刻してしまいました。気をつけるつもりが、なかなか習慣を変えられず、結局、シフトが減ってしまいました。遅刻を繰り返すと、仕事の量も減ってしまうのは当然の結果だと思います。」：20代後半、男性

「私の前職はフレックスタイム制度があって、始業時間が固定されていませんでした。そのため、少し遅れても問題ないと考えていたのですが、結局、その姿勢が評価に響いて、シフトが減ってしまいました。仕事の機会が減ることで、収入も減ってしまったのです。」：30代中盤、女性

「仕事に熱心であれば遅刻なんてしない、と周りに思われていました。何度も注意され、最終的にはシフトが減らされました。私のせいで他のスタッフが迷惑をかけられていたのを実感しました。」：40代前半、男性

「数字の取り扱いが得意ではなく、何度も計算ミスをしてしまいました。上司や同僚から何度も指摘され、その結果シフトが減ってしまいました。ミスを減らすための努力が足りなかったのだと反省しています。」：30代後半、女性

「データ入力の仕事をしていたのですが、速さを求められるあまり、正確性を欠いてしまっていました。ミスが積み重なり、他のスタッフの仕事にも影響が出てしまい、最終的にはシフトを減らされることになりました。」：20代前半、男性

「仕事中にスマホを触っていて、ミスを繰り返してしまいました。注意を受けても改善できず、結果的に仕事のシフトが減らされました。自分の不注意で仕事の機会を失ってしまったことが悔やまれます。」：50代中盤、女性

「仕事中、自分の意見を押し通すことが多く、それが原因で同僚との間にトラブルが頻発しました。その結果、シフトを減らされることとなりました。」：40代中盤、女性

「感情的になりやすく、小さなことで同僚と言い争ってしまうことが多かったです。そのたびに上司から注意され、最終的にはシフトを減らされました。」：20代中盤、男性

「自分の考えが正しいと信じて疑わず、他人の意見を受け入れることができませんでした。そのせいで、同僚との関係が悪化し、シフトを減らされる結果となりました。」：30代前半、女性

「デザインの仕事をしていたのですが、 perfectionism が高まり、指定された期間内に仕事を終わらせることができませんでした。その結果、仕事のシフトが減らされることとなりました。」：40代後半、男性

「細かいことにこだわりすぎて、仕事の進行が遅くなってしまいました。指示されたタスクを終わらせるのが遅いため、結果的にシフトを減らされることとなりました。」：30代中盤、女性

「指示されたタスクを完璧にこなすことを目指していたため、期限を守ることができませんでした。その結果、仕事のシフトが減らされることとなりました。」：20代後半、女性

「仕事に対するモチベーションが低く、それが周囲にも伝わってしまいました。その結果、シフトが減ってしまいました。」：50代前半、男性

「私自身、仕事に対する興味が薄く、それが態度にも出てしまいました。結果的に、仕事のシフトが減らされることとなりました。」：40代中盤、女性

「仕事中、態度が悪くなることが多く、それが原因でシフトが減らされました。自分の態度を見直す必要があると痛感しました。」：30代後半、男性

「アパレル店で接客をしていた時、自分の対応が原因でクレームが増えてしまいました。商品の説明不足や態度の悪さが原因だったようです。顧客とのトラブルが増えると、店全体の評価も下がります。仕事のシフトを減らされることになり、後悔しています。」：20代後半、女性

「飲食店でホールスタッフとして勤務していました。注文ミスや対応の遅さで、何度も顧客からのクレームを受けました。顧客の不満が増えると、店の評価や売上にも影響が出ます。このような失敗が続き、シフトが減らされました。」：30代中盤、男性

「不動産の仲介業をしていた時期があります。物件の説明や契約内容について、誤解を生む情報を伝えてしまったことが何度かありました。顧客との信頼関係が崩れ、クレームが増えると、仕事のシフトも減少することになりました。」：40代前半、女性

「接客業での勤務中、私生活の予定が立てやすいように、度々シフトの変更を依頼していました。この行動が組織の運営を乱してしまい、シフトが減少しました。」：20代中盤、男性

「アルバイト先で、急な予定や旅行などで何度もシフト変更を依頼してしまいました。スタッフ間でのシフト調整が難しくなり、結果的に私のシフトが減ってしまいました。」：30代後半、女性

「勤務中に友人の結婚式や家族行事が重なり、シフトの変更を頻繁にお願いしていました。仕事のシフトを減らされ、収入にも影響が出ました。」：40代中盤、男性

「飲食店での仕事中、風邪を引くことが多く、欠勤することが増えました。店舗の運営に支障をきたし、シフトを減らされました。」：30代前半、男性

「接客業の仕事をしていましたが、アレルギーが原因で体調を崩しやすかったです。頻繁な欠勤が続き、結果的にシフトが減少しました。」：20代後半、女性

「仕事のストレスで体調を崩すことが多くなりました。結果、シフトを減らされ、仕事のチャンスを逃してしまいました。」：50代前半、男性

「事務職での仕事中、ミスが多く、上司からの指摘を受けました。しかし、同じミスを繰り返し、結果的にシフトが減少しました。」：30代中盤、女性

「物流業の仕事をしていた時、荷物の管理ミスが多かったです。指摘を受けても改善しなかったため、シフトが減ってしまいました。」：40代後半、男性

「製造業の仕事中、品質管理に対する意識が低く、多くの不良品を出してしまいました。何度も指摘されましたが、改善しなかったため、シフトを減らされました。」：50代中盤、女性

「営業の仕事をしていましたが、他のスタッフとの情報共有が不足していました。これが原因で仕事の効率が悪くなり、シフトが減少しました。」：40代前半、男性

「製造現場の仕事で、他のスタッフとのコミュニケーションをおろそかにしていました。ミスの原因となり、シフトを減らされることになりました。」：30代後半、女性

「IT業界での仕事中、他のスタッフとの連携が不足していました。このことがプロジェクトの遅れや品質の低下に繋がり、シフトが減少しました。」：20代中盤、男性

「営業の仕事で、同じ期間内に目標達成できなかったため、他の同僚よりもシフトが減少しました。自分の能力や取り組み方を見直すきっかけとなりました。」：30代前半、女性

「ITエンジニアとして勤務していましたが、プロジェクトの成果物が他の同僚と比べて低かったため、次のシフトの機会が減りました。技術力の向上が必要だと感じています。」：40代中盤、男性

「デザインの仕事をしていましたが、作品のクオリティが低いと評価され、他の同僚と比べてシフトが減少しました。スキルアップが必要だと痛感しました。」：20代後半、男性

「接客業で勤務していましたが、私用で急な休みを取ることが多く、シフトが減少しました。組織全体の運営に影響を与えてしまいました。」：20代中盤、女性

「製造業での仕事中、家族の急病などで突然の変更を要求することが多かったです。チームの流れを乱してしまい、シフトを減らされました。」：50代前半、男性

「物流業での勤務中、急な予定変更で休むことが多く、組織の業績に影響を与えてしまいました。シフトの機会が減少しました。」：40代後半、女性

「事務の仕事をしていた時、定時に出勤しなかったり、無断欠勤をしてしまいました。この行動が評価に影響し、シフトが減少しました。」：30代後半、男性

「接客業での仕事中、制服の着こなしやマナーを守らなかったため、お客様からのクレームが増え、シフトが減らされました。」：20代前半、女性

「営業の仕事をしていましたが、報告書の提出を怠ったり、遅刻が続いたため、シフトの機会が減少しました。」：40代前半、男性

「物流業での仕事中、荷物の仕分けが遅く、同僚に迷惑をかけてしまいました。シフトの機会が減少しました。」：40代中盤、男性

「飲食業での勤務中、料理の提供速度が遅く、お客様の不満が増えました。これが原因でシフトが減ってしまいました。」：20代後半、女性

「接客業での仕事をしていましたが、レジ操作や商品の説明が遅く、顧客の待ち時間が長くなってしまいました。結果、シフトが減少しました。」：30代前半、男性

「建築の仕事をしていましたが、自分の意見だけを押し通すことが多く、チームの和を乱してしまいました。シフトの機会が減少しました。」：40代後半、男性

「医療の現場で勤務していましたが、他のスタッフの意見を無視することが多かったです。この態度が評価に影響し、シフトが減少しました。」：50代中盤、女性

「教育業界での仕事中、自分中心の行動が多く、チームの方針に従わないことが多かったです。結果、シフトの機会が減少しました。」：30代中盤、男性

「IT業界での経験上、技術の更新が急速に進行する中、継続的な学習を避けた結果、仕事のシフトが減少。業界の最新動向についていくことの重要性を痛感した。」：30代中盤、男性

「教育業界で働いている。しかし、新しい教育法や教材の勉強を避けていた。仕事のシフトが減少し、自分の知識の更新の必要性を感じた。」：40代前半、女性

「製造業において、新しい機械の操作研修を受けずに仕事をしていた。シフトが減少し、仕事の効率とスキルの向上の重要性を実感した。」：50代後半、男性

「広告業界での経験から、新しいマーケティング手法やツールを受け入れるのが難しく、仕事のシフトが減少。新しい方法を学ぶことの大切さを知った。」：40代中盤、男性

「飲食業で、新しいメニューや提供方法に抵抗があり、仕事のシフトが減少。変化に適応することの大切さを実感した。」：20代後半、女性

「不動産業にて、新しいシステムの導入や業界の変動に対応するのが難しく、仕事のシフトが減少。変化への適応力を磨くことの重要性を感じた。」：60代前半、男性

「デザイン業界で、クライアントや上司からのフィードバックを軽んじていた。仕事のシフトが減少し、フィードバックの大切さと受け入れの態度を反省した。」：30代前半、女性

「接客業での勤務中、お客様や同僚からのアドバイスに耳を傾けず、仕事のシフトが減少。フィードバックを真摯に受け止めることの重要性を痛感した。」：50代中盤、男性

「医療業界にて、患者や同僚からの意見やアドバイスを軽視していた。仕事のシフトが減少し、人の意見を大切にすることの必要性を感じた。」：40代後半、女性

「セールスの仕事中、不適切なコメントをして顧客を不快にさせた。仕事のシフトが減少し、言葉の選び方やタイミングの大切さを感じた。」：20代前半、男性

「事務職で、会議中に余計な発言を繰り返し、雰囲気を悪くした。仕事のシフトが減少し、場の空気を読むことの重要性を学んだ。」：30代中盤、女性

「製造業にて、同僚とのコミュニケーション中に場を和ませないコメントをしてしまい、シフトが減少。発言の影響力を痛感しました。」：40代前半、男性

「流通業での勤務中、自分の予定を優先し、急な休みを取ることが多かった。仕事のシフトが減少し、組織の都合とのバランスの取り方を学んだ。」：20代中盤、女性

「エンジニアとして勤務していたが、プロジェクトの進行より自分の都合を優先してしまった。仕事のシフトが減少し、プロフェッショナルとしての姿勢を見直すこととなった。」：30代後半、男性

「接客業にて、自分の都合を職場全体の都合より優先し、トラブルを招いた。仕事のシフトが減少し、組織の中での自分の位置づけを再認識しました。」：40代中盤、女性